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永达理重视培训打造“超级业务员”抓住机遇抢占中高端市场良机

发布日期:2019-07-26 15:04   来源:未知   阅读:

  当前,世界经济增长趋缓,中国经济处于新常态,人口出生率持续走低,国内经济下行压力增大。以上国内外新的经济形势,对投资领域的直接影响是,价值投资型项目越来越少,投资者急需安全合法、能保值且收益稳定、合理的产品。投资者的这一新诉求,催生了对专业素质过硬的金融保险领域优秀人才的迫切需求。作为成立较早的一家全国性、综合性保险经纪公司,永达理在2011年成立之初,便认识到“超级业务员”的重要性,并通过建立高效的高端人才培训制度,在培训“超级业务员”方面走在了行业前列。

  俗话说,十年树木,百年树人。永达理在人才培育方面,看得远、行得早、出实招、发全力。经过8年探索,永达理建立起了高效、完善的培训制度,对培养“超级业务员”起到了很大作用。永达理的培训讲师多数为“百万会员”,他们皆为资深且在营销市场上具有丰富经验的业务精英,能够在日常培训、财经讲座、协助营销员检视客户建议书、找准客户需求方面,给予营销员专业、及时的支持与辅导。“永达理百万会员”讲师团队的倾囊相授、悉心指导、关怀激励,成为永达理培养“超级业务员”最为丰沃的土壤。在人才成长过程中,永达理充分尊重每位营销员的客观成长规律,通过建立科学的培养机制,让每一位营销员在适合自身发展的计划中稳步提升业务能力,同时为营销员量身定制个人职业发展规划,使其清楚地认识到自己的能力水平和上升空间。学无止境,在人才培养过程中,永达理不断丰富学习模式,通过营销战斗营、高手交流会、筹备部经理养成座谈会、定期的法律、政策、金融课程等方式,培养营销员的终身学习理念和财经思维。新人每天至少有三分之一的时间在培训,就连从业很久的老人也要保持每天两小时的培训,每位营销员在学习中,不断提升自己的知识水平和专业能力,谈吐变得优雅有品位,在与客户交流的时候自信从容,从而大大提高中高端客户的合作达成率。

  一分耕耘一分收获。在永达理建立的人才培养体制下,在永达理搭建的保险精英人才创业平台上,每位营销员都拥有广阔的发展空间,都能从优秀迈向成功。在机遇与挑战共存的保险行业,今后永达理将在培养“超级业务员”上投入更多时间和资源,力争为更多高净值人群提供专业、安全、贴心的保险规划服务,并以此为契机扩大在中高端市场的占有率和影响力。